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90%的出軌,都發生在辦公室!

  • Yukin

90%的出軌,都發生在辦公室。

這個數據,源於香港一項關於婚外情的調查。

我們內地也這樣嗎?我在幾個微信群做了采訪,受訪人基本上認同這個數據。只是,大家認為,與其說90%的出軌發生在辦公室,不如說90%都發生在職場。

因為婚外情的對象,最常見的,就是同事、上司以及客戶。

我還專門征集了關於辦公室婚外戀的故事,結果一個比一個生猛。

一個粉絲說,她有個女同事,叫小櫻,長得特別清純,結婚兩年了,肉眼完全看不出她是個出軌達人。

她這種長相特別有迷惑性,因為不豔麗,不張揚,對方很容易覺得在和她搞真愛。

殊不知,她把出軌當成遊戲來玩,一步步升級打怪。

問她為什麼,她說,因為不喜歡自己的工作,太無聊了,不搞點男歡女愛的事兒,實在沒心情上班(媽呀,竟無法反駁……我的三觀啊,你快回來)。

小櫻進了這家公司之後,就選中了幾個感興趣的男同事,給他們分級。

分到初級的,是一個剛畢業的大學生,情竇初開的那種,隨便撩一下,就能上鉤的。

中級的,是幾個有色心,沒色膽的,可一一突破,但需要一點時間。

終極大BOSS,是一個退伍軍人,長得蠻帥的,張涵予那種型。他和老婆是青梅竹馬,結婚8年了,特別忠犬。平常對其他所有女生看都不看一眼,是全公司公認的絕世好男人。

小櫻整個通關過程都蠻順利的。

甚至,有段時間,她同時和三個男同事搞曖昧,都完全hold得住(好想請她寫一本《男人管理學》啊啊啊)。

問題就出在最後一個退伍軍人身上。

她花了大概10個月,才成為他的知己。她用的什麼方法?就是用韓劇里男人追女人的套路——在對方每一次最需要的時候,都及時出現。

退伍軍人是一個項目主管,有一次,他的項目陷入危機,是小櫻用自己的資源,幫了他。於是,他請小櫻吃飯,感謝她。

後來他才知道,小櫻為了幫他,自己的項目都受了影響,被大領導罵慘了。

他覺得特別愧疚。



那時候,小櫻就說,要讓一個男人愛上你,首先要讓他為你心動,其次要讓他為你心疼,為你愧疚(知識點啊,同學們)。

之後小櫻提出各種求助,他統統不好意思拒絕了。

有一次,小櫻提出,要他陪自己加班,他同意了。

加著加著班,小櫻把他的褲子拉鏈拉開,他也同意了。

沒多久,全公司的人,都收到了一封群發郵件(是退伍軍人的老婆發的),就是他倆的啪啪啪視頻。

超級勁爆。

大家的討論熱點就是,小櫻的舌頭好靈活啊。

 

 

02

 

你見過用做項目的方式,搞辦公室婚外戀的嗎?

這是另一個粉絲講的故事:

“三年前吧,公司里出現一個傳聞,某男要升職為總經理了。

人力資源部門中,一個心機婊HR覺得,這個男人有潛質,得趕緊搞定啊。

於是,她主動去勾搭,借著開年會,高管們要表演節目為名,和某男結成跳舞的搭子,明目張膽地挑逗某男,很快挑到了床上。

於是這對各自有家庭的狗男女干柴烈火了,男人傾訴自己在床上的表現,被老婆質疑過,心機婊就說,啊?怎麼可能?!你太威猛了,我一晚高潮了八次!!!

於是計劃各自離婚,為了真愛在一起。

為了達到目的,心機婊把專業技能發揮到極致,製定了面面俱到的項目計劃書。



很誇張啊,那是個圖文並茂的PPT。

列明了幾號到幾號,某男分幾步走,諸如通知爸媽,和家里的那個黃臉婆談離婚條件,以及辦好手續的最後期限。

居然還有對完成程度的考核及獎懲製度!

比如獎某某式嘿咻五次(到底有哪些式呢,我很單純,老漢推車觀音坐蓮意大利吊燈……我全都沒聽過)。

哎,看得人都臉紅了!

心機婊為了記錄他們偉大的辦公室戀情,每天寫回憶錄和行動計劃(這是每天複盤的節奏啊),發到某男的郵箱,而某男的郵箱和密碼是家里的黃臉婆N年前幫他設的。

於是黃臉婆安靜地等他來找自己談判。

果然,他來了,按照計劃書里的那個時間點。

黃臉婆直接簽了字,說我祝你們白頭偕老永不分離,不要再出來禍害別人了!

順便說一下,我就是那個被惡心到了,大方送了祝福的,目前單獨領娃的黃臉婆。”

曾經,我們隻知道陶喆出軌之後,試圖用PPT洗白;

現在,我們知道了有人出軌過程中,用PPT做計劃。

比極品更極品。

 

 

03

 

為什麼婚外情總是發生在辦公室呢?

第一,大家在辦公室的時間特別長,有可能超過跟另一半相處的時間,很容易跟同事日。久。生。情。



第二,在家里,我們可能蓬頭垢面的,在職場,我們會比較注意形象,化妝,洗頭,穿得人模狗樣,最好的一面就展現給同事了。

有句老話是“認真工作的人最有魅力”,本來說的是人格魅力,但是很容易發展為性魅力啊摔。

第三,工作壓力大,我們職場上的情緒,另一半很難及時感知到(甚至有可能告訴對方,對方還不理解,還覺得很煩)。相反,同事會更加感同身受,可以及時給予關注,就很容易惺惺相惜。

第四,同事間有共進退的感情,大家一起面對一個項目的成敗,一起面對競爭對手的攻擊,戰友很容易變成炮友。

但是,辦公室婚外情比普通的婚外情更危險。

因為你要面對的,是職場和婚姻上的雙重風險。

你有可能丟了工作,也毀了婚姻。

尤其是,根據調查,在所有的辦公室婚外情案例中,女性的利益更容易受損。

因為往往都是以女性辭職或者被辭退告終。

就像前面那個小櫻的故事,小櫻被辭退了,業內名聲也壞了,後來都找不到工作;退伍軍人只是被調離了。

有時候,可能你不知道,你以為的愛情萌芽,其實是職場性騷擾。

比如已婚同事或者已婚上司突然的關心,隱晦的暗示,不恰當的讚美和言語挑逗,單獨製造機會讓兩人獨處等等……這都是聊騷。

而且,沾上一切的不倫戀情,你的專業性都會被全盤質疑。

我一個朋友,女生,工作能力本來就特別強。

兩年前,她跳槽進了一家創業公司,擔任副總裁。

她的老板,對她特別賞識,她提出所有的方案,都快速被推進。

慢慢的,他們之間的氣氛越來越曖昧,流言就隨之而來了……她被傳為純粹靠睡覺上位。根本沒人在意她美國名校TOP3的學曆,以及之前BAT的管理經驗……

在我看來,所有在職場搞曖昧的人,都不夠專業。

真正專業的人,是分得清職場和情場的界限的。

 

 

PS:前幾天,我在電梯遇到幾個女生,她們正在討論我的公號文章……

巧不巧,你們說巧不巧?!

一個女生說,咪蒙昨天那篇寫得好好啊,完全就是我想說的,我簡直想給她跪了。

我擦。

是時候和粉絲相認了。

於是,我故意咳了兩聲,想引起她們的注意……

她們果然注意到我了……

她們轉過頭,很嫌棄地看了我一眼……

然後,她們就走了.……

走了…….

 

再PS:今天,我興奮地和同事們說,朋友給我介紹了一家韓國料理,叫xxx,聽說超好吃的,改天我帶你們去吃吧!

同事們一臉平靜地說,我們已經去過很多次了,還是下次我們帶你去吧。

媽蛋?!

他們為什麼總是背著我去聚餐?

所以,我的人生就是,被嫌棄的新垣結衣·瘦·咪蒙的一生……

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